CULTURE TRANSFORMATION
MINDSET und BEHAVIOR CHANGE | VORSTANDSTEAM
Ein zeitgemäßes Vorstandsteam ist divers besetzt: Frauen und Männer, jung und senior, unterschiedliche Nationalitäten, fachliche Hintergründe, Herkunftskulturen, Erfahrungswelten. Um es bis an diese Spitze zu schaffen, ist Einzelkämpfertum, Durchsetzungsvermögen, Ausdauer und Entschlossenheit gefragt. Dort angekommen braucht es jedoch Zusammenarbeit für einen gemeinsamen, überzeugenden, starken Auftritt. Da treffen unterschiedliche Wertewelten aufeinander, und Meinungsverschiedenheit sind vorprogrammiert.
Wir steuern in unserem Culture Transformation Programm diesen kollektiven, intensiven Veränderungsprozess durch regelmäßige Gruppen- und Einzelsettings. Mindset und Behavior Change sind die Zielsetzungen – 12 Monate und 12 Steps gewährleisten den Erfolg!
Ein intensiver Prozess mit allen Boardmitgliedern gemeinsam!