Coaching-Zielsetzungen 

Topmanagementjobs sind aufgrund der Themenvielfalt und der geforderten Entscheidungsgeschwindigkeit intensiv und anspruchsvoll. Unser praxiserprobter, komplexer Coachingansatz trägt dem Rechnung. Er bildet die Basis für all unsere Coachinginterventionen.

Damit unterstützen wir vor allem nachfolgende Coachingzielsetzungen unserer Kund*innen:

Innovative Vision und Strategie entwickeln

Persönliche Klarheit für die zukunftsorientierte Ausrichtung finden, die als Basis und Orientierung für eine tragbare Visionsidee und deren Strategie für das Unternehmen dienen kann.

Neue Lösungen für komplexe Themen finden

Für komplexe berufliche Themenstellungen, die im Kopf rumgehen und für deren Lösung im Rahmen des Berufsalltages nicht ausreichend Zeit und Muße bleibt – um über sie ausgiebig nachdenken zu können – überraschende, neue Lösungen und Erkenntnisse gewinnen.

Wichtige Entscheidungen treffen

Klären von wichtigen Fragestellungen und Entscheidungen durch Reflexion aller erdenklichen Perspektiven und Blickwinkel, sodass die anstehenden Themen sicher zur Umsetzung angestoßen werden können, da Sie wissen, was zu tun ist!

Wiedergewinnen von Leichtigkeit, Zuversicht und Optimismus!

Wir steuern den Prozess, indem Sie sich fallen lassen, alle Mauern niederreißen und sich Ihren Sorgen und Ängsten stellen können. Sie entfachen neuen Mut, Zuversicht und Optimismus und fühlen sich leicht, erfrischt, energiereich, gestärkt.

... und darüber hinaus Ihre ganz individuelle Zielsetzung für Ihre persönlichen C-Days!

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Coaching-Setting 

Zeit ist kostbar und knapp. Daher empfehlen wir ein kompaktesm maßgeschneidertes Coaching-Einzelsetting. Wechselnde Coaches mit wechselnden Themen machen das Coaching anspruchsvoll und effektiv. Freitagmittag bis Samstagmittag oder kontinuierliche Halbtagesblöcke sind die von unseren Teilnehmer*innen präferierten Zeitspannen.

Kontaktieren Sie uns – wir folgen Ihren individuellen Anforderungen.